У августу је компанија Xiye поздравила нове запослене како би започела ново поглавље на радном месту. Како би се сви брже интегрисали у нашу велику породицу, савладали радне вештине и разумели пословну културу, компанија је посебно испланирала добро припремљену обуку за нове запослене. Ово није само пренос знања, већ и церемонија за покретање снова и будућности!
Прва станица обуке је самопредстављање нових запослених. На овој сцени без граница, свако ново лице се храбро истакло и поделило своје приче, снове и очекивања за будућност најискренијим речима. Смех и аплауз су се испреплитали, били смо сведоци међусобног првог сусрета и посејали семе пријатељства.
Господин Даи, председник управног одбора компаније Xiye, такође је координисао своје време како би присуствовао овој активности обуке за нове запослене, која није само охрабрење за сваког новог члана, већ и дубоко очекивање за нашу заједничку будућност. Председник управног одбора је прво поздравио нове запослене и говорио о историји развоја, каријерном наслеђу и мисији компаније Xiye, не само делећи историју развоја и будућу визију компаније Xiye, већ и полажући велика очекивања у сваког новог члана и охрабрујући их да истражују и иновирају на широкој платформи компаније Xiye.
Сун Ле, директор канцеларије, почео је од корпоративне културе, организационе структуре и тока посла у канцеларији, поделио је како ефикасно комуницирати и сарађивати унутар компаније и научио све како да одрже високу ефикасност и хармонију у свакодневном раду, тако да сваки нови члан може брзо да пронађе осећај припадности и постане незаобилазан део тима. Леи Сјаобин, менаџер финансија, почео је од основних знања о финансијама, представио финансијску надокнаду компаније, пријаву трошкова и друге сродне процесе, и помогао свима да успоставе исправан концепт финансијског управљања. Штавише, комбинујући своје лично искуство развоја каријере, поделио је вредне увиде о планирању на радном месту, водио нове колеге како да напредују у каријери и остварио обострано корисну ситуацију личне вредности и развоја предузећа.
Нови запослени који су учествовали у обуци рекли су да је обука не само продубила њихово знање о унутрашњој структури и култури компаније, већ је и учинила њихово планирање каријере јаснијим и испуњеним очекивањима за њихов будући рад. Xiye ће такође оптимизовати садржај и облик обуке у складу са учинком и повратним информацијама нових запослених на обуци, како би оснажила нове запослене у свим аспектима и убрзала њихов раст.
Време објаве: 22. август 2024.